Consultation du regime de travail 2013!!!!!!!!

Voilà,
nous avons effectué une année avec le retour des 24h et nous sommes de nouveau consulté pour savoir si en 2013!!! nous souhaitons faire perdurer le cycle 24h ou non????
Choix difficile!!! Alors meme que nous ne savons meme pas comment l'avenir de notre metier (simplement au niveau des cycles / régimes de travail) a s'orienter...
Qui, a l'heure actuelle est en mesure de nous dire si nous allons demander le cycle 12 h qui ferai sans aucun doute accélerer l'embauche ou si nous allons continuer a rester avec divers régimes de travail....
Rester divisé ou s'unir?
Qui, Quel syndicat?
Les 24 h pourront ils rester d'actualité encore longtemps? Est ce légal (loi Française ou Européenne?)

Bref, encore une fois la direction nous demande de faire un choix rapidement alors que ce choix ne sera effectif que dans 2ans???
Ce choix n'est pas anodin!!!


Merci a tous de réagir et de prendre a sa juste mesure l'ampleur de ce choix pour le future!!! (le notre et celui des futurs SPP!!!)
Benoit18

Salut Benoit je comprend tes questions puisqu'on se les posent actuellement. Lors de l'entrevue avec le Président Mercier du 1er fevrier il avait pris l'engagement de'effectuer un report de la consultation du personnel concernant les régime de travail. Une petite condition néammoins : que l'ensemble des organisations syndicales soit daccord... Note que SUD-SNSPP-UNSA sont 100% daccord sur ce point.
Ci-dessous voici le régime de travail sur lequel nous avons travaillé. Il y en a d'autre bien évidemment.

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Cycle partiel des gardes en 12 heures
- Mise en place d’un rythme de travail basé sur un cycle de travail régulier. A titre d’exemple, un cycle de travail sur six tours de service en 12/24 et 12/96, pourrait convenir.
- 80 % des gardes seraient cyclées (100/128)
- 20 % (30/128) seraient à discrétion de la direction pour l’été, fêtes de la musique du 21 juin, illumination du 8 décembre, feux de voitures St Sylvestre …etc
- Ce nouveau cycle de travail prend en compte des règles actuelles des congés (42 jours), de 8 journées de formation, de la journée de solidarité, et du non changement des gardes dans le dernier mois.

Merci de cette reponse,
que les syndicats sud unsa snspp soient sur la meme longueur d'onde en ce qui concerne le cycle des 12h est une tres bonne chose.
Pourquoi l'ensemble des organisation syndicales n'est pas en accords a ce sujet?
Encore une fois, comment pouvons nous demander quelque chose alors que nous sommes divisés?
Alors que ce choix a tellement d'importance!!! Il y a tout de meme a la clé de l'embauche pour de nouveaux SPP!!!
Comment ce fait il que le report de la consultation du choix de regime ne soit pas , comme convenue lors de l'entrevue avec M Mercier, reporté?
La direction nous demande de nous engager pour 3 ans! Ce n'est pas rien! Nous avons bien vu l'impact de la premiere consultation! En 1 an a peine, le nombre de SPP au sein du SDIS du Rhone a diminué, les departs à la retraite n'ont pas été remplacé, aucune FIA SPP n'a ete reprogrammé depuis...
Et cela en a peine 1an (je radote je sais!!)
Prendre a ce jour une decision qui nous menera jusqu'en 2016!!!
Il est plus qu'important de communiquer et d'agir pour que notre avenir proche ne soit pas verouillé jusqu'en 2016!!!
Le moral des agents qui sont rentrés au sdis ces 6 dernieres années est deja au plus bas en ce qui concerne leur avenir en tant que SPP (nomination de grade, fonction dans le grade, valeurs et UV de leur FAE, profil de carriere.....)
Leur moral est tellement mauvais que pas un d'entre eux n'a pas pensé a une reconversion ou a un profil de fin de carriere n'incluant pas les SP!!
Il est grand temps de s'unir pour prendre conscience de nos choix pour l'avenir.
Il me semble avoir vu une phrase relativement interessante:
Celui qui se bat peu perdre, celui qui ne se bas pas / plus a deja tout perdu!!!!!
Merci de ce que vous faites mais faites plus de bruit!!!!