Les revendications :

Nous demandons l’ouverture de négociations sur :

-Le retrait des dispositions de la délibération 12/15 (délai intervention, suppression postes CDG, VPC
en départ immédiat, SPV en garde postée au CTA) et la mise en place d’un groupe de négociation
paritaire (Préfet, Elus, représentants SPP ET SPV)

-Le recrutement des effectifs en remplacement des départs à la retraite

-La mise en place d’un régime de travail cyclique pour les 12h, et le choix du régime 12h ou 24h à
chaque changement d’affection

-Le maintien du parc de logement associé à un temps de travail « logé » plus attractif

-Le respect de vos engagements de juin 2009 sur l’étude de la revalorisation de l’IAT.
Dans le cadre de ce préavis, nous demandons d’être reçu par Monsieur le Président du conseil
d’administration Mr Michel Mercier en personne.

Bonjour
je remarque avec tristesse que rien n'est dis sur le recours massif aux SPV en garde postée dans les CI ex CIP. Pour rappel certains jours 5 SPV de garde à la 6 !!!!
Bonne lutte
Wiand Fabien CI6

n oublier pas le temp de travail des logés ne faite pas comme la CGT merci

Je constate une fois de plus qu'au lieu de s'attaquer au nerf de la guerre : notre pouvoir d'achat, on se bat pour des choses qui avec le passage au choix des 24h ou 12h n'ont pas lieu d'être.
En effet, avec la négociation des 24h il était clair que les recrutement seraient bloqués durant 3 ans... Le DDSIS l'avait précisé a 3 reprise me semble t il durant la réunion à la préfecture.
Ce qui manque aux jeunes du département c'est des ronds !!! La cgt quittant l'inter syndicale, a réussie à obtenir des augmentations de prime de responsabilité mais pour les juteux...
De qui se moque t on ? La plupart de ces gens (rentrés avant nous) touchent bien plus que les jeunes... C'est encore une fois augmenter les inégalités au sein du SDIS... BRAVO !!
Quand nous battrons nous pour une vraie augmentation de notre IAT ? Quand arrêtons de regarder uniquement notre nombril sans regarder ce qui se fait en dehors de notre magnifique département ?
Il ne faut pas s'étonner de n'avoir que 150 mecs aux AG tant que l'on continuera de porter des revendications tels que les dernières !!!
Les volontaires mettrons 10 minutes pour arriver a leurs centres ? Les a t on entendu la dessus ? Non.
Alors battons nous pour notre PROFESSION, nos acquis, le CASC, pour le reste...

Bonsoir,

Messieurs les pompiers avant de vous plaindre tout le temps de ce qu'obtiennent les différents syndicats posez-vous la question de savoir ce que vous faites pour que ceux-ci satisfassent tout le monde (même si cela paraît utopique).
Les tunes c'est sûr il en faut! Mais nous les jeunes arrêtons de vouloir vivre dans le paraître. Petit rappel explicatif ; les pompiers du rang (catégorie C) vous détenez un diplôme de niveau 5 qui correspond au minimum à un Brevet des collèges et vous voulez vivre avec des salaires d'ingénieur. Redescendez sur terre si vous voulez de la tune passez les officiers ou changer de boulot. Et ayez un peu de décence au lieu de tout le temps regarder au dessus de nous apprenez à regarder en-dessous et vous vous apercevrez qu'ils sont beaucoup plus nombreux et qu'ils galèrent plus. Vous faites partis du métier de la fonction publique de catégorie C la mieux payée et où l'évolution est plus que rapide. Et pour certains qui pensent qu'il y a des départements plus magnifique que le nôtre et bien qu'ils fassent leurs valises et basta.
C'est vraiment dommage d'être toujours en train de se plaindre alors qu'on exerce le métier dont on rêvait qu'il faut avouer que nous ne sommes pas à l'usine à trimer alors qu'on possède le même niveau scolaire (du point de vue des diplômes nécessaires à l'obtention du concours).
De plus les derniers rentrés remerciez votre statut de volontaire car la plupart vous êtes rentrés grâce à ça.
Ouvrons les yeux sur la conjoncture actuelle, je ne vous dis pas de ne pas vous battre mais juste d'être pertinent dans nos combats et parfois de regarder un peu plus autour de vous.
L'argent ne fait pas le bonheur.

Lors de l'entrevue M.Mercier/Union syndicale SUD-SNSPP-UNSA du 14 janvier 2011, le Président du CA nous a indiqué que les réponses apportées aux revendications de l'union syndicale CGT-SUD-SNSPP-UNSA etaient celles recensées dans les documents ci-dessous (remis par la direction le 14/01/11).

http://sud.sdis69.free.fr/Courriers/documents_remisle_14_janvier_2011.pdf

Pour l'union syndicale actuelle, les négociations continuent TOUJOURS concernant les dossiers importants du SDIS 69 ( Arrété préfectoral - Revalorisation de l'IAT - Baisse du temps de travail des logés - Cycle de travail en 12h - choix pour chaques agents mutés de son régime de travail...etc)

Le Président Mercier recevra l'unipon syndicale SUD-SNSPP-UNSA avant fin janvier.

Restez mobilisé et attentif.

Celui qui se bat peut perdre, celui qui ne se bat a déjà tout perdu...

bonsoir à tous.
tout d'abord merci d'avoir gardé une union syndicale meme si les temps sont durs. beaucoup de points sont abordés dans ce forum je les trouve justifiés.temps de travail logé, 12h, IAT, SPV etc... en revanche un seul point manque sur les revendications syndicale. on a pas de demande pour les agents en 24h non logé. pourquoi n'y a t il pas de demande pour la revalorisation du temps d'equivalence à 18h pour 24h? sur un effectif de 600 spp en garde de 24 c'est 6000 gardes à combler pour seulement 2h de temps d'equivalence en plus. cela represente juste un peu plus de 60 postes de spp. ( contre 18 actuellement!!?) le passage massif des agents en 12h ne donneras pas autant de postes de spp car nous sommes deja au dessus de leur besoin.
cette mesure d'equivalence permettrait aux agents logés de passer en 24/72 avec 6 à 8 gardes à rendre en journée en 12h, pour les non logé un 24/72 ( 80 gardes). si le sdis à besoin de personnel il ne pourra rappeler le personnel que sur un temps jour ou nuit car on depasse les 48h sur 7 jours glissants. (et bien sur en gardes remunérées travailler plus pour gagner plus!!!!)
il en va de paire que l'union syndicale doit egalement demandé un cycle pour les 12h. que chaque spp du sdis soit libre de son choix avec un temps de travail qui lui correspond. arretons de creer des differences entre les agents! le sdis et d'autre s'en chargent pour nous! merci bonne continuation à l'intersyndicale.nc.

pour info reglementaire les 48 h hebdomadaire c est avec les ihts comprise (decret 2000-815)
detail a rappeler a M le ministre, juriste de formation

Bonjour
J'aimerai bien que coyote porte un peu ses cou... et donne son nom et sa profession.
Pour rappel si certains rentrent en tant que SPP "grâce" aux magnios, c'est avant tout une orientation de la direction.
Au fait, conjoncture actuelle c'est un pléonasme. Tu ne dois donc pas, toi non plus, être d'un niveau bien supérieur au BEPC
Merci
Wiand Fabien CI 6